Это связано с тем, что разнообразные стрессы присутствуют или могут появиться на работе в любой организации.
Задача тренинга: - познакомиться с понятием эмоционального выгорания, его характеристиками; - определить свое отношение к профессии, вычленить проблемности, «перекосы» в распределении психической энергии; - проанализировать проявления признаков выгорания, выделить источники неудовлетворения профессиональной деятельностью; - и, конечно, постараться снизить уровень эмоционального выгорания.
руководитель Центра инноваций в социальной сфере, дипломированный спикер (Университет «Синергия»); общественный представитель АСИ по направлению "Социальные проекты".