В 2,5 раза за девять месяцев текущего года выросло количество трудоустроенных ЦЗН операторов котельных и кочегаров в Калининградской области

Это на 60% больше, чем в прошлом аналогичном периоде.

Так, к началу отопительного сезона с помощью кадрового центра «Работа России» в октябре текущего года их число составило 135 человек против 54 в октябре 2023 года.

Впервые получили профессию оператора котельной в этом году 11 человек. Они учились по направлению региональной службы занятости.

«Потребность в таких специалистах в основном сосредоточена на востоке области и составляет 62% от общего числа заявленных рабочих мест для таких специалистов. Это вакансии сфер жилищно–коммунального хозяйства, теплоэнергетики, здравоохранения и образования», — рассказала директор ГКУ КО «Центр занятости населения Калининградской области» Татьяна Фишер.

На локальном рынке труда больше рабочих мест заявлено предприятиями с котельными, отапливаемыми на твердом топливе (угле) – 116 рабочих мест. И только 14% рабочих мест рассчитано на операторов котельных, работающих на жидком, газовом топливе или с помощью электронагрева. 

Диапазон зарплатных предложений сохранил, как и в прошлом году, свою верхнюю границу до 42 тыс. рублей. Устроившиеся на эти должности соискатели в среднем в этом году стали старше на 12 лет. В 2023 году самому молодому кочегару, устроенному службой занятости, был 21 год. Кроме того, соискатели в возрасте старше 60 лет оставаются активными участниками этого сектора экономики на региональном рынке труда.

Добавим, что сейчас на портале «Работа России» для жителей Калининградской области остались вакантными всего 3 рабочих места по этому направлению: машинист кочегара котельной (1 рабочее место), оператора котельной (2 рабочих места).

Напомним, что больше вакансий размещено на портале  «Работа России».